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應變革,育新機,尋突破——2023年銀鷺銷售中心團隊拓展圓滿落幕!

發布日期:2023-03-15

鷺島初春、草木新萌、陽和啟蟄,為增強團隊凝聚力,激發骨干活力,銀鷺食品集團銷售中心近300位全國一線銷售主管精英回到廈門總部參加春季干部培訓會議,2月10日下午開啟“應變革、育新機、尋突破”團隊拓展!

(圖為 銷售團隊合影)

 

本次拓展將銷售中心下轄華東、華西、華北、華中四個事業部組建為“四大軍團”,共分為12支隊伍。設計《驛站傳輸》、《呼吸的力量》、《斗轉星移》、《管理金字塔》四個拓展項目,通過半天的團隊融合,在活動中實現團隊協作,應對挑戰、善于創新,增強團隊凝聚力和執行力,全面提升員工的綜合素質能力。



(圖為 活動現場照)

第一個拓展項目是《驛站傳輸》

小游戲,大道理,環環相扣,缺一不可。

讓參與者親身體會到更多的處事之道,感悟凡事預則立、不預則廢,執行力是事業成功的關鍵等道理。

                                                                                         

(圖為 活動現場照)

第二個拓展項目是《呼吸的力量》

同呼吸、共命運。各個團隊需要組織安排,分工執行,信息整合,團隊合作。

傳遞信息的人必須不斷根據任務完成的程度修正自己的信息,不斷按照“執行組”的需求反復描述這個任務,積極回答“執行組”的問題,促進任務的最終完成。

無論是在游戲中還是在工作中,一個團隊的良好運轉需要大家步調一致,才能達到最高效率。

(圖為 活動現場照)

 

 

第三個拓展項目是《斗轉星移》

一個人的快不是快,一個團隊的快才是真正的快!

相比較于市場爭奪戰,空中接水瓶十分考驗團隊的合作能力以及隊員之間的默契程度。團隊需要一個領導者掌控節奏,隊員之間也需要熟悉彼此拋水瓶的方式和頻率,以此在規定的時間內做到最少的失誤,得到最多的拋接次數。

(圖為 活動現場照)

第四個拓展項目是《管理金字塔》

“一人不成眾,獨木不成林

主動溝通、資源共享、團隊配合、合理分工是贏得漢諾塔游戲的關鍵方法,就像大家在各自的崗位上迸發著熱情,彼此協作并進。

工作中也需要我們每個人都能迎難而上、勇往直前、不斷超越!

(圖為 活動現場照)

 

在最終的爭奪中,華西、華東拿下了拓展活動PK賽的第1名及第2名。

(圖為 活動冠軍及亞軍合影)

 

拓展項目結束,各軍團派出一名代表分享體驗與收獲,在大家擲地有聲的發言中,本次活動圓滿結束。

同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。

通過此次拓展活動,進一步激發了隊員團隊協作、奮發昂揚的工作熱情,引導全體隊員放松身心,以更好的精神狀態投身到工作中去。

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